Froid au bureau : température légale, droits et solutions

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Article mis à jour le 6 novembre 2026 par M & F

Avoir froid au bureau est une plainte fréquente dès l’arrivée de l’hiver. Que dit la loi sur la température de travail, que faire si l’on a froid et comment l’entreprise peut-elle améliorer le confort sans surconsommer ? Voici les règles, les causes de l’inconfort, les solutions et trois cas pratiques.

Ce que dit la réglementation

Texte	Ce qu’il prévoit
Code du travail	Chauffage des locaux fermés en saison froide, température adaptée
Code de l’énergie	Chauffage limité à 19 °C en moyenne dans les bureaux
Code de l’énergie	Climatisation seulement au-delà de 26 °C
Document unique	Évaluation des risques, dont les ambiances thermiques

Pourquoi a-t-on froid malgré le chauffage ?

• Postes de travail près de vitrages froids.
• Courants d’air des portes et fenêtres.
• Ventilation mal réglée.
• Chauffage mal équilibré entre les zones.
• Activité sédentaire prolongée.

Le confort en détail : le confort thermique.

Solutions pour les salariés et l’entreprise

1. Mesurer la température aux postes de travail.
2. Supprimer les courants d’air.
3. Réaménager les postes loin des parois froides.
4. Équilibrer le chauffage et la ventilation.
5. Programmer la mise en chauffe avant l’arrivée des équipes.
6. Mettre en place une démarche globale d’économies d’énergie au bureau.

Trois cas pratiques

Cas n°1 — Open space près des baies

Solution : film isolant et réorganisation des postes. Résultat : sensation de froid fortement réduite.

Cas n°2 — Bureau froid le lundi matin

Solution : relance du chauffage programmée plus tôt. Résultat : température correcte à l’arrivée.

Cas n°3 — Situation persistante

Démarche : signalement aux représentants du personnel et mesures. Résultat : travaux de réglage engagés.

Questions fréquentes sur le froid au bureau

Existe-t-il une température minimale légale au bureau ?

Le Code du travail ne fixe pas de température minimale chiffrée pour les bureaux. Il impose à l’employeur de chauffer les locaux fermés pendant la saison froide et d’assurer une température adaptée à l’activité. Le Code de l’énergie limite par ailleurs le chauffage à 19 °C en moyenne dans les bureaux.

Par ailleurs, les locaux tertiaires de plus de 1 000 m² sont soumis aux objectifs du décret tertiaire.

Que faire si on a froid au bureau ?

Signaler la situation à son responsable ou aux représentants du personnel, demander une mesure de la température, vérifier l’absence de courants d’air et, si nécessaire, solliciter le médecin du travail ou l’inspection du travail en cas de situation persistante.

Peut-on exercer son droit de retrait pour le froid ?

Le droit de retrait suppose un danger grave et imminent pour la santé. Un inconfort thermique simple ne suffit généralement pas ; un froid extrême et durable peut toutefois être examiné au cas par cas.

Quelle température est confortable pour un travail de bureau ?

Pour une activité sédentaire, une température autour de 19 à 21 °C, sans courant d’air ni paroi froide, est généralement jugée confortable. Le ressenti varie selon les personnes, l’habillement et l’humidité.

Comment l’entreprise peut-elle améliorer le confort sans surconsommer ?

Traiter les courants d’air et les vitrages froids, régler et équilibrer le chauffage par zone, éloigner les postes des fenêtres froides et mieux programmer les horaires de chauffe.

Ce qu’il faut retenir

Le froid au bureau n’est pas une fatalité : la réglementation impose une température adaptée et des solutions simples existent.

Traiter les parois froides et les courants d’air améliore le confort sans augmenter la consommation.

Sources officielles

• Ministère du Travail — conditions de travail.
• INRS — ambiances thermiques au travail.
• Légifrance — Code du travail et Code de l’énergie.